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2019新生儿护士年终工作总结以及2020工作计划范文(组图)

出处:网络整理日期:2022-02-02 07:03:23编辑:妈宝网

一、部门基本信息

1、普通护理人员9人,其中在职护士5人,主管护士1人,护士4人,护士4人,大专生2人,本科生2人,中专生5人。全年共有床位40张,收治住院病人1313人次,上半年累计489人次,下半年累计824人次。下半年患者总数比上半年增加25.5%,下半年抢救重症患者126人。,9人死亡,抢救成功率为92.9%。采集静脉血468例,其中颈静脉12例,股静脉2例,皮试472例,肌肉注射148例,输血126例,导尿126例,洗胃18例,死亡3例,洗胃抢救成功率为83.%。3人插管,2人成功插管,使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作规程,严格执行消毒、灭菌、隔离措施,内科及儿科传染病综合科未发生院内交叉感染和差错事故。

二、部门设备、物料作业及相关系统

1、科室抢救设备:洗胃机2台、婴儿保温箱1台、除颤器1台、成人吸痰机1台、婴儿吸痰机1台,工作正常,随时待命。所有救援设备由责任班杨东志管理,每周定期检查运行、维护和记录;救生柜和药柜由责任班楚丽梅管理,并定期检查。备份和记录;每周定期更换各种消毒剂和材料,专治班负责处理。主班每天检查一次。如有问题,应立即报告并立即解决。

2、科室实行严格的考勤制度,五年的每周一次的体检紧密相连。近6个月,科室药品漏洞10次堵塞,发现漏医嘱5例,及时补齐,无不良后果。

四、部门业务学习与新技术引进

1、在吴院长和甄主任的指导下,经过多次研究,我科每位医生都能使用心电图机,每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每一个死亡病例和疑难病例进行讨论,总结不足,制定完整的治疗方案并挂在墙上供参考。已经挂上墙的治疗方案包括:脑出血血压调节方案、上消化道出血抢救流程图、小儿呼吸衰竭和心力衰竭急救流程图、急性心肌梗死抢救治疗方案和抢救治疗方案用于快速性心律失常(一)尖端扭转型室性心动过速患者及时在我科抢救治愈。大部分脑出血患者在我科得到了全面、科学的治疗和护理,赢得了老百姓的信任,留住了很多患者。今年,我们还开展了我科首例气管插管,开创了使用呼吸机呼吸的先河,对患者的眼睛、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等进行了一系列护理。 . 编排并装订成册。护理人员还学习了省医引进的新技术:留置针的使用和护理、硫酸镁湿敷的使用、褥疮患者的氧疗等,取得了良好的治疗效果,现已在我院使用。部。同时,我们也了解了发病机制,

1、在过去的一年里,科室每月召开两次例会,就期间出现的问题和患者及家属提出的意见和建议相互沟通,以便梳理存在的问题新生儿护理记录,采取相应措施。措施

(1),向患者家属发送满意度调查表,收集意见和建议,以便及时掌握和了解部分患者对我们的医生、护士、病房管理的满意度。

(2)为提高医务人员尊重和保护患者权益的意识,通过学习,大家基本了解和掌握了与患者沟通的技巧,促进了医患关系的融洽,医生和护士,增进感情,让患者信任我们,愿意和我们在一起。

(5),为实现人性化管理,科室学习了护理部制定的《护理人员量化考核评分制度》,但为了让值班人员心情轻松,不带情绪,我系没有完全按照制度,扣分扣罚,但要求大家互相帮助,每堂课互相检查,发现问题马上改正,帮补,循环往复个人被罚款。

五、护理的社会效益

我科护理人员精通常规技术。小儿头皮小静脉穿刺技术动作准确、熟练,穿刺率高。,讲解治疗护理方案、健康指导及出院后回访,在搬迁第一季度满意度调查中取得100%的好成绩,收到患者的感谢信3封,并收到一封来自第二季度的病人,有一封感谢信,但是满意度调查下降到75%,说明我们责任班的工作没有坚持下来,心理治疗和回访被忽视了。如果每次回访都能让病人觉得你在用心对待他,记住他,关心他,

六、不足之处

1、护理人员轮换太快管理不了;

2、护理人员协调性相对较差;

3、护理人员与外界缺乏沟通,服务意识差;

xx内科护​​理工作计划

1、在院内严格执行《医院管理评价指引》及相关制度;

2、加强业务学习,提高护理技能水平;

3、选择省级医院护理骨干进修心内科和新生儿科临床护理;

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